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试用期不是“免费期”，职场新人你明白吗

作为劳动者我们要学会利用***手段来维护自己的合法利益。尤其是刚踏入职场的小白，都会面临试用期，但很多人都不了解***对于试用期的具体规定是什么，比如，试用期的期限？是否要签订劳动合同？工资的发放标准？在试用期内单位缴纳社会***吗？是否可以解除劳动合同？解除合同有经济补偿吗？拥有的劳动***团队，合法维护您的劳动权益。

关于试用期问题，我国***规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。所以，试用期是包含在劳动合同期限内的，如果用人单位说试用期满后再签订劳动合同，这是不符合***规定的，只约定试用期的，试用期就是劳动合同期限。

劳动者参加劳动，为关心的就是工资问题了，关于工资问题我国***规定了工资标准、发放形式等。根据规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的工资标准。同时，工资应当通过***形式发放。实践中有很多劳动者反映试用期就是充当廉价劳动力的角色，这时应据法力争，同时用人单位应遵守同工同酬的原则。遇到拖欠工资问题，可咨询律师，为您提供劳动***咨询。

此外，为员工缴纳社会***是用人单位的义务。但是，试用期甚至正式用工期不缴纳社会***的用人单位占多数，但是，以试用期为由不缴纳社会***的做法是没有***依据的。如若单位不缴纳社会***，员工可主张自己的权利。

有监管牌照代表经营行为必然合规吗？亏损了怎么追回损失？炒陈金是合法合规吗？操作指数亏损了怎么办？深陷***pian局而不知，你的亏损都是市场原因？这些亏损的钱能追回吗？老师恶意喊单怎么挽回损失?在黑平台资金怎么追回？真能追回平台亏损资金？

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?房屋产权70年到期后怎么办？

很多人都听过房屋产权70年，那房屋产权70年是什么意思？辛辛苦苦挣钱买的房子难道只能住70年？可能多数人对房屋产权70年存在误解，今天，陕西威能律师就给大家讲讲房屋产权70年。

房屋产权由房屋所有权和土地使用权两部分组成，房屋所有权是房屋所有人对该房屋享有的占有、使用、收益和处分的权利，是私有财产，是属于独占性的支配权，不受他人干涉。土地使用权是***向***、机构及个人出让的土地使用权利，顾名思义，对于房屋上的土地，***享有所有权。土地使用年限的70年，从开发商地块取得之日起开始计算，不考虑购房者与开发商签订的预售合同时间。

那房屋产权70年到期后怎么办？根据规定,居住用地土地使用权出让的年限是70年。70年的土地使用权期满后,土地收归国有,而地上建筑物仍属业主所有。如果再次申请土地使用权,则应该根据当时的地价水平，补交土地出让金。，处理******，可提供***咨询、案件代理、企业***顾问等多项服务，期待与您合作。

什么是不当得利？

不当得利，是指没有合法依据，一方受损而他方得利。不当得利的***事实发生以后，在不当得利人与利益受害人之间产生了一种******关系，即利益受害人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还，此为不当得利之债。构成不当得利应符合以下条件：（1）没有合法依据；（2）一方得利；（3）一方受损；（4）一方得利与他方受损之间存在因果关系。处理民事***，我们拥有的民事问题处理律师，可提供***咨询、文书书写、案件代理等多项***服务，期待与您合作。